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OK Tire est toujours à la recherche de personnes brillantes et axées sur la carrière pour faire partie de notre équipe. que ce soit dans un point de vente au détail ou dans l’un de nos établissements corporatifs partout au Canada.

Corporate – Chef d’équipe de centre de distribution

Chef d’équipe

Nous sommes à la recherche d’un chef d’équipe expérimenté, compétent, motivé et axé sur la carrière.

Aperçu du poste :

Le Chef d’équipe d’entrepôt aura la responsabilité de superviser les aspects opérationnels ayant trait au flux opérationnel et à la gestion des stocks, tout en faisant preuve de leadership, d’accompagnement professionnel/de mentorat pour les employés de l’entrepôt qui sont sous sa supervision. Les responsabilités comprendront la formation du personnel en ce qui a trait aux processus d’entrepôt, à la sécurité, aux politiques et procédures, ainsi que l’identification et la correction de problèmes potentiels et de questions de santé et de sécurité liés au travail.

En tant que Chef d’équipe de centre de distribution, vous allez :

  • Superviser tous les flux opérationnels au sein de l’entrepôt, dont entre autres :
    • Prioriser les expéditions – entrantes et sortantes
    • S’occuper du flux de toute la paperasse
    • Déléguer les tâches au personnel
    • Assurer que les procédures adéquates de fermeture sont complétées avant la fin de la journée
  • Assurer la liaison avec le Directeur d’entrepôt quant aux niveaux de stocks, aux transferts de stocks, à la gestion d’inventaire
  • Collaborer avec le Directeur d’entrepôt pour assurer l’entrée en stock dans les installations, pour aborder et résoudre tout problème qui survient
  • S’assurer que les mesures de santé et sécurité sont suivies par tous les membres du personnel dans leur quart de travail, aborder et résoudre les problèmes au fur et à mesure qu’ils surviennent
  • S’assurer que les programmes, les politiques et les procédures d’OK Pneus sont accomplies comme défini par le siège social OK Pneus
  • Service à la clientèle : assurer la liaison avec les détaillants et les autres intervenants
  • S’assurer que tous les documents sont remplis en temps opportun pour le traitement, y compris les transferts d’entrepôts, les crédits de marchandises retournées, les refacturations pour les expéditions directes, les bons de livraison électroniques, les réclamations de garanties, etc.
  • Aider à faire l’évaluation des employés et recommander des actions disciplinaires au Directeur d’entrepôt selon les besoins
  • Participer à l’embauche/au licenciement et à la formation des employés

Compétences et aptitudes requises :

  • Solides aptitudes pour le leadership et capacité à motiver les autres
  • Donner l’exemple grâce à de hauts niveaux d’éthique professionnelle et d’engagement envers l’entreprise comme démontré par le registre des présences et la volonté d’aider (faire des heures supplémentaires) au besoin
  • Bonnes aptitudes pour les relations interpersonnelles, y compris la capacité d’établir sa crédibilité et d’établir de solides relations qui serviront d’instrument pour l’atteinte des objectifs
  • Excellente habileté de rédaction/communication verbale et à communiquer avec confiance à tous les niveaux, y compris avec les clients internes et externes
  • Bonnes aptitudes analytiques et de conciliation et une grande appréciation pour le souci du détail
  • Aptitude manifeste d’être capable de bien travailler sous pression dans un environnement à rythme rapide, à grands volumes en changement constant, avec des délais serrés
  • Capable d’exercer des tâches multiples et de s’occuper de plusieurs priorités sur une base quotidienne
  • Aptitude manifeste à faire fonctionner l’équipement de manutention du matériel
  • Bonnes compétences organisationnelles, de gestion du temps de détermination des priorités

Qualifications :

  • Expérience antérieure dans un poste de leadership à superviser un personnel de 5+, de préférence dans le domaine de l’automobile/du pneu ou dans un environnement d’entrepôt/de distribution
  • Bonne éthique du travail et attitude d’équipe positive
  • L’expérience et la certification avec chariot élévateur à fourches, avec la cueillette de commandes ou avec chariot élévateur à pinces sont un atout
  • Détenteur d’un permis de conduire valide et d’un bon dossier de conduite est préféré
  • La connaissance de l’informatique est un atout

OK Pneus offre un excellent programme de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux entièrement payés (sauf ILD), un programme de cotisation égale au REER, la participation annuelle aux bénéfices, des congés personnels et un compte de dépenses de santé et bien-être.

S’il vous plaît transmettre le curriculum vitae et la lettre d’accompagnement à:

Courriel

Nous remercions tous les candidats et candidates, mais nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.